На веб-сайте Федерации профсоюзов Украины можно ознакомиться с проектом документа, нормы которого направлены на сокращение гендерного разрыва в оплате труда граждан Украины на период до 2023 года, передает РБК-Украина.
Стратегия, разработанная специалистами Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства, предполагает приведение законодательства в сфере оплаты труда в абсолютное соответствие с международными стандартами и разработку в перспективе проекта закона «о равном вознаграждении за труд равной ценности».
Плюс в планах авторов нового документа — внедрение Методики гендерно-нейтральной оценки работ на базе методологии МОТ и введение разумного соотношения между вознаграждением сотрудников и руководителей госпредприятий.
Также, согласно стратегии, представленной Минэкономики, предлагается повышение размера минимальной зарплаты до уровня 55% от средней в экономике и внедрение квотного принципа для представления женщин в руководящих органах предприятий и в публичной политике.
Плюс украинских мужчин будут поощрять активнее брать отпуск по уходу за ребенком, отмечается в документе.
Напомним, ранее сообщалось о том, что уже в ближайшие месяцы в Украине могут запустить единую информационную систему для получателей госпомощи.
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.