К юридическим лицам и физлицам-предпринимателям, использующим наемный труд без оформления трудовых отношений, могут применять финансовую (ст. 265 Кодекса законов о труде) и административную ответственность (ст. 41 Кодекса об административных правонарушениях).
Финансовая ответственность применяется к юрлицам и ФЛП, если они являются работодателями, а административная ответственность — к должностным лицам предприятий, а также ФОТ. Примечательно, что финансовая ответственность может применяться одновременно с административной.
Штраф могут предъявить за недопущение в проверке инспектора, создание препятствий к ее проведению и при обнаружении незадекларированной работы, а именно работников, с которыми нарушитель не заключил трудовой договор. По всем другим вопросам инспектор составляет предписание, в котором указывает, что конкретно нужно исправить. Если сделать это в указанные сроки, санкции применяться не будут.