Згідно з результатами опитування, проведеного фахівцями Work.ua, підвищення зарплат на підприємствах у 2022 році запланували лише 70% українських роботодавців, повідомляє Finance.ua.
Так, нагадують автори дослідження, у 2020 році, коли світ охопила пандемія COVID-19, деякі роботодавці пішли на скорочення заробітних плат на своїх підприємствах. Хтось і взагалі зважився на звільнення співробітників заради збереження бізнесу.
З цієї причини, зазначається у дослідженні Work.ua, роботодавці входили у 2021-й з обережністю – це стосувалося, зокрема, й фінансових обіцянок.
Щодо перспектив 2022 року, то, згідно з результатами свіжого опитування, на підвищення зарплат у новому році можуть розраховувати 70% українських компаній.
Так, зазначається у публікації, про плановий перегляд зарплат наприкінці 2021-го заявили 49% респондентів, тоді як у січні таких відповідей налічувалося 37%.
7% опитаних роботодавців, які взяли участь у грудневому дослідженні, планують збільшити надбавку провідним співробітникам (у січні таких респондентів було 9%), тоді як 30% піднімати зарплати працівникам не збираються (за результатами минулого опитування подібних відповідей було 41%).
Про плани щодо підвищення окладу найкращим співробітникам у грудні заявили 14% респондентів, а минулого разу – 13% опитаних.
Нагадаємо, раніше повідомлялося, що українських підприємців, чий бізнес зосереджений у сільській місцевості, звільнили від використання реєстраторів розрахункових операцій.
Залишити відповідь
Щоб відправити коментар вам необхідно авторизуватись.