Звільнення ще обговорюються, але можливо, що банк вирішить скоротити план зі звільнення 8% від 49 000 співробітників у всьому світі, якщо перспективи бізнесу покращаться.
Уолл-стріт бореться з різким скороченням угод та активності на ринках капіталу після «небувалого 2021 року, який призвів до різкого збільшення найму та великих бонусів». За даними Refinitiv, комісійні інвестиційно-банківські послуги впали на 35% з початку року.
Так, Goldman Sachs перебуває під особливим тиском щодо підвищення маржі, тому що гендиректор намагається поліпшити ринкову оцінку банку, яка роками відставала від конкурентів, у тому числі Morgan Stanley.
У жовтні банк оголосив про реформи, які передбачали злиття інвестиційно-банківського та торговельного підрозділів, а також відмову від споживчого банкінгу.
Скорочення видатків має важливе значення для банку після падіння чистого прибутку на 44% за підсумками січня-вересня. Акції впали на майже 10%.
Скорочення будуть розподілені за різними підрозділами, а не зосереджені в одному відділі чи країні. Керівників просять визначити співробітників, яких буде звільнено до кінця року, зазначають джерела.