Як зазначено в пояснювальній записці до документа, до повного переходу на виплати з НППС джерелом фінансування пенсійних виплат і формування пенсійних активів в НППС будуть страхові внески.
Законопроект передбачає три професійних пенсійних програми.
Програма №1 дає право на отримання пенсійних виплат після 50 років, якщо людина працювала на шкідливій роботі, яка входить в так званий список №1. Стаж роботи – від 10 років для чоловіків і від 7,5 років для жінок.
Програма №2 забезпечує пенсійні виплати після 55 років. Вона відноситься до тих, хто працював за списком №2. Стаж для чоловіків – понад 12,5 років, а для жінок – 10 років.
Програма №3 дає можливість узгодити умови в окремому порядку, щоб отримувати виплати після 55 років.
За програмою №1 роботодавцям доведеться платити не тільки 22% ЄСВ, а й додатково 15%, за програмою №2 – ще 7%, за програмою №3 – як мінімум ще 3%, в залежності від домовленості.
Пенсійний фонд буде направляти страхові внески до недержавних пенсійних фондів та страхових компаній, авторизовані в НКЦПФР. Учасники системи зможуть самостійно вже з жовтня цього року вибирати НПФ і СК, однак якщо вони протягом 3-х місяців не визначилися, то ПФУ зробить вибір за них.
За попередніми розрахунками Науково-дослідного інституту праці і зайнятості населення Мінсоцполітики та НАН України, якщо законопроект приймуть, то очікуваний обсяг надходжень від роботодавців за 5 років складе 31,9 млрд грн – 26 млрд грн до солідарної системи та 15,6 млрд грн в НППС .
Зниження надходжень до солідарної системи відшкодують за рахунок того, що роботодавці погасять борги. Щоб полегшити їм завдання, сплату боргів дозволять розстрочити на 5 років.
У пояснювальній записці уточнюється, що сумарна заборгованість підприємств по відшкодуванню фактичних витрат на виплату і доставку пільгових пенсій станом на 1 квітня 2020 року становила 14,5 млрд грн. Борги ростуть приблизно на 2 млрд грн на рік.