Увольнения еще обсуждаются, но возможно, что банк решит сократить план по увольнению 8% от 49 000 сотрудников по всему миру, если перспективы бизнеса улучшатся.
Уолл-стрит борется с резким сокращением сделок и активности на рынках капитала после «небывалого 2021 года, который привел к резкому увеличению найма и большим бонусам». По данным Refinitiv, комиссионные за инвестиционно-банковские услуги упали на 35% с начала года.
Так, Goldman Sachs находится под особым давлением в плане повышения маржи, потому что гендиректор пытается улучшить рыночную оценку банка, которая годами отставала от конкурентов, в том числе Morgan Stanley.
В октябре банк объявил о реформах, которые предусматривали слияние инвестиционно-банковского и торгового подразделений, а также отказ от потребительского банкинга.
Сокращение расходов имеет важное значение для банка после падения чистой прибыли на 44% по итогам января-сентября. Акции упали почти на 10%.
Сокращения будут распределены по разным подразделениям, а не сосредоточены в одном отделе или стране. Руководителей просят определить сотрудников, которые будут уволены до конца года, отмечают источники.