Що буде з зарплатами та робочими місцями в 2021 році: бізнес відповів на питання НБУ

Лише 11,5% представників бізнесу, які взяли участь в недавньому опитуванні НБУ «Ділові очікування підприємств України», планують розширювати штат співробітників у 2021 році. У планах керівників 21,4% опитаних компаній – скорочення персоналу.

Згідно з даними, що містяться в свіжому звіті Нацбанку «Ділові очікування підприємств України» за IV квартал 2020 року, багато представників вітчизняного бізнесу налаштовані на скорочення кількість працівників протягом наступних 12 місяців. Подібна тенденція, зазначають в НБУ, простежується п’ятий квартал поспіль.

Так, за підсумками опитування, проведеного фахівцями Нацбанку в листопаді-грудні минулого року, загальний баланс відповідей щодо планів відносно скорочення персоналу склав «мінус» 9,9%, тоді як в III кварталі показник досягав «мінус» 10,8%.

Наймати нових працівників в поточному році планують лише 11,5% підприємств, тоді як про скорочення персоналу задумалися 21,4% респондентів.

При цьому песимістичний настрій притаманний представникам всіх видів економічної діяльності, за винятком підприємств, що працюють в сфері енерго- і водопостачання, констатують в НБУ.

Що ж стосується динаміки заробітних плат, то кількість компаній, які планують протягом наступних 12 місяців підвищити оклади своїм співробітникам, продовжує зростати. Якщо в III кварталі таких роботодавців було 55,7%, то в IV-му їхня кількість сягнула 62,6%.

Про намір зменшити співробітникам зарплату заявили 3,7% керівників компаній, опитаних Нацбанком.

Нагадаємо, раніше повідомлялося про те, що, згідно з даними звіту Нацбанку «Ділові очікування підприємств України» за IV квартал 2020 року, керівництво українських компаній очікує на подальшу девальвацію гривні в 2021 році до 29,68 за долар.

Залишити відповідь

Войти с помощью: