«Кожна галузь — унікальна, але ІТ-галузь — одна з найпотужніших і найважливіших в Україні. Ми розуміємо, що ФОП — це основна форма працевлаштування в ІТ. Знаємо, що є й гіг-фахівці. На жаль, зараз вони всі випали із системи. У законі чітко написано, що можуть бронюватися лише підприємства, установи та організації. Ми працюємо над цим питанням, думаємо про відповідні зміни закону. Вже є деякі напрацювання, але поки що на робочому рівні», — цитує DOU Сергія Сметанка.
Він додав, що минулого року багато заявок повертали компаніям через недостатнє обґрунтування. Наразі процедуру прописано чіткіше і зрозуміліше, а підприємству достатньо підпадати під три критерії, щоб вважатися критично важливим.
Компанія може бронювати співробітників, якщо:
- відноситься до IT-індустрії;
- розмір середньої зарплати – не менше еквівалента €1200 за курсом НБУ;
- середньооблікова чисельність працівників за останній квартал – не менше 9 осіб.
На зустрічі наголосили на оцінці стійкості банківського сектора. НБУ проводить оцінку активів банків та стрес-тестування, після чого планується відновлення капіталу.
«Нині Національний банк спільно з іншими регуляторами працює над оновленням Стратегії розвитку фінансового сектора, яка враховуватиме сьогоднішні реалії та вплив факторів, яким зазнає наша фінансова система. Наша мета — завершити цю роботу до кінця червня 2023 року. Рухаємося дуже активно»,— сказав Пишний.
До того ж Нацбанк обговорив реалізацію системи страхування військово-політичних ризиків.
За словами голови НБУ, планується швидко перейти від концепції до реального втілення. «У ЄБРР діє потужна експертна команда, яка працює над цим. Вони готові запропонувати робочу модель для тестування, зокрема у сегменті торгового фінансування.
«Це, безперечно, стимулюватиме подальше відновлення української економіки. Чекаємо на розвиток цього питання», — додав він.
Крім того, як уточнює регулятор, під час зустрічі було обговорено інші питання. Зокрема, статус співпраці з МВФ, виконання НБУ положень Меморандуму про економічну та фінансову політику з МВФ, продовження реформи корпоративного управління у державних банках.
Залишити відповідь
Щоб відправити коментар вам необхідно авторизуватись.