До юридичних осіб та фізособ-підприємців, які використовують найману працю без оформлення трудових відносин, можуть застосовувати фінансову (ст. 265 Кодексу законів про працю) і адміністративну відповідальність (ст. 41 Кодексу про адміністративні правопорушення).
Фінансова відповідальність застосовується до юридичних осіб та ФОП, якщо вони є роботодавцями, а адміністративна відповідальність – до посадових осіб підприємств, а також ФОП. Цікаво, що фінансова відповідальність може застосовуватися одночасно з адміністративною.
Штраф можуть пред’явити за недопущення до перевірки інспектора, створення перешкод до її проведення і при виявленні незадекларованої роботи, а саме працівників, з якими порушник не уклав трудовий договір. З усіх інших питань інспектор складає припис, в якому вказує, що конкретно потрібно виправити. Якщо зробити це в зазначені терміни, санкції застосовуватися не будуть.