Бізнес радить уряду, як осучаснити КЗпП

Після того, як уряд анонсував нову хвилю змін в трудовому законодавстві, Європейська Бізнес Асоціація висунула ряд пропозицій щодо модернізації Трудового кодексу.

Асоціація вважає, що потрібно якомога швидше замінити український «Кодекс законів про працю» радянського зразка на більш сучасний Трудовий кодекс. В окремих змінах законодавства, на думку підприємців, сенсу немає.

Оновлений текст кодексу вже кілька років чекає другого читання у Верховній Раді, однак його слід істотно доопрацювати. Тому Бізнес Асоціація розробила пропозиції щодо правок цього законопроекту. Зокрема, слід:

– реалізувати в повній мірі можливість контрактного найму співробітників

– зробити нормою електронний формат спілкування з роботодавцем

– збільшити щорічну відпустку з 24 до 30 днів

– проводити атестацію співробітників, перевіряючи як професійні, так і комунікативні навички

– переглянути повноваження профспілок

– спростити процедуру найму і звільнення, а також оформити порядок звільнення за корупцію

– створити єдину інспекцію праці

– затвердити в якості достатньої підстави для звільнення такі приводи, як систематичне невиконання поставлених завдань або грубі порушення трудової дисципліни

– перевести Класифікатор професій в категорію рекомендаційних документів, так як він морально застарів

– розширити список осіб, які можуть бути працевлаштовані без дозволу на використання праці іноземців та осіб без громадянства

Джерело: Європейська Бізнес Асоціація

Залишити відповідь

Войти с помощью: