Бизнес советует правительству, как осовременить КЗоТ

После того, как правительство анонсировало новую волну изменений в трудовом законодательстве, Европейская Бизнес Ассоциация выдвинула ряд предложений по поводу модернизации Трудового кодекса.

Ассоциация считает, что нужно как можно скорее заменить украинский «Кодекс законов о труде» советского образца на более современный Трудовой кодекс. В точечных изменениях законодательства, по мнению предпринимателей, смысла нет.

Обновленный текст кодекса уже несколько лет ожидает второго чтения в Верховной Раде, однако его следует существенно доработать. Поэтому Бизнес Ассоциация разработала предложения насчет правок этого законопроекта. В частности, следует:

— реализовать в полной мере возможность контрактного найма сотрудников

— сделать нормой электронный формат общения с работодателем

— увеличить ежегодный отпуск с 24 до 30 дней

— проводить аттестацию сотрудников, проверяя как профессиональные, так и коммуникативные навыки

— пересмотреть полномочия профсоюзов

— упростить процедуру найма и увольнения, а также оформить порядок увольнения за коррупцию

— создать единую инспекцию труда

— утвердить в качестве достаточного основания для увольнения такие поводы, как систематическое невыполнение поставленных задач или грубые нарушения трудовой дисциплины

— перевести Классификатор профессий в категорию рекомендационных документов, так как он морально устарел

— расширить список лиц, которые могут быть трудоустроены без разрешения на использование труда иностранцев и лиц без гражданства

Источник: Европейская Бизнес Ассоциация

Добавить комментарий

Войти с помощью: